Avvocato stabilità aziendale
Avvocato stabilità aziendale è la figura che gestisce la consulenza legale, la segreteria del consiglio di amministrazione, la corporate governance e infine la compliance,
Soprattutto in riferimento al Dlgs 231, privacy e legge antitrust. Inoltre, affianca l’azienda nelle sue scelte strategiche e operative di business e possiede uèna visione di insieme del team con cui lavora a stretto contatto. Il General Counsel deve essere competente in materia di business e deve possedere, inoltre, spiccate doti di pianificazione strategica, gestione del rischio e del proprio tempo.
Ogni giorno intrattiene relazioni con interlocutori (anche) stranieri, ecco perché la conoscenza della lingua inglese diventa imprescindibile. Head Of Legal È una delle figure più importanti che opera di solito al fianco del General Counsel e si occupa di gestire, analizzare e pianificare strategicamente le attività per individuare gli obiettivi di business dell’azienda in cui opera, nonché situazioni e criticità di natura legale.
Svolge funzioni manageriali che prevedono la realizzazione di piani strategici utili ai fini legali dell’impresa presso cui opera, collaborando con i consulenti interni ed esterni all’impresa. Legal Counsel È il professionista che deve, in primis, essere competente in contrattualistica nazionale ed internazionale, avere conoscenze in ambito compliance, nonché informatiche, capacità analitiche e di lavoro in team, ma anche di sintesi e negoziazione.
Si occupa, infatti, di gestione della contrattualistica, assistenza legale, pareristica nel diritto civile, amministrativo, societario, e molto altro, sempre negli ambiti di interesse dell’azienda. A questa figura compete, inoltre, lo studio di testi giuridici con il monitoraggio costante dell’evoluzione normativa (e qui vi tornerà in mente la figura dell’avvocato sommerso tra libri e manuali di diritto).
Legal Specialist Il Legal Specialist si occupa della gestione dello sviluppo e implementazione delle norme e regole interne all’azienda, nonché la gestione, supporto e aggiornamento dei documenti legali. Anche il Legal Specialist, come del resto tutti i professionisti di cui abbiamo parlato, deve possedere un’ottima capacità di analisi, di ricerca e di approfondimento.
Ma in merito alle soft skill, quali sono le competenze attitudinali che chi sceglie la carriera legale, indipendentemente dal ruolo specifico che svolgerà in azienda, deve assolutamente possedere e che lo aiuteranno nelle sue mansioni quotidiane? Eccone tre imprescindibili:
Pazienza Una spiccata propensione al problem solving e la capacità di lavorare in situazioni di stress e tensione, riuscendo a conciliare i tempi e le varie richieste con tutti i cavilli giuridici e burocratici, contribuiscono a formare la figura dell’avvocato ideale.
Precisione La legge non ammette ignoranza”, no? Ecco che se in qualsiasi lavoro è necessario essere attenti e professionali, il rigore dell’ambito giuridico richiede una precisione ancora maggiore. Empatia Dimostrarsi empatici sul lavoro è fondamentale, per capire i bisogni degli altri e rapportarsi con i colleghi nella maniera migliore.
Oltre a queste attitudini personali sarebbe utile che tutte queste figure possiedano anche un’ottima proprietà di linguaggio che li aiuta a interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali. Utilizzare, infatti, un linguaggio comune, chiaro e limpido è un ottimo modo per spiegare concetti che possono essere anche ostici e assicurarsi che anche l’interlocutore che non mastica i termini troppo tecnici del settore possa comprendere appieno il messaggio.
Link Utili:
Una definizione dell’argomento Avvocato data dalla famosa enciclopedia on line. (Wikipedia)